“Toplu sözleşme sürecinde söz, yetki ve karar işçilerde olmalı”

“Toplu sözleşme sürecinde söz, yetki ve karar işçilerde olmalı”
DİSK Yönetim Kurulu Üyesi Seyit Aslan ve Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Arif Yıldız ile pandemi sürecinde toplu sözleşme hakkını konuştuk.

17 Eylül 2020 18:58
Paylaş
Pandemi sürecinde yaşanan hak gasplarından biri toplu sözleşme görüşmelerinin askıya alınması oldu. Görüşmelerin askıya alındığı bu süreçte süreçte ücretler döviz ve enflasyon karşısında eridi.

Normalleşme sonrası sözleşme görüşmeleri kaldığı yerden devam ederken patronlar bu kez de pandemini yöne sürerek masaya 3-4 yıllık sözleşmeler ve düşük ücret dayatmasıyla oturdu. Bu süreçte Aliağa’da kurulu SOCAR’da yasalara aykırı biçimde 4 yıllık sözleşme yapılırken THY’de ise yüzde 35 ile yüzde 50 arasında ücret kesintileri gündeme geldi.

Buna karşın İzmir Büyükşehir Belediyesine bağlı şirketlerde ise örnek sözleşmelere imza atıldı.

DİSK Yönetim Kurulu Üyesi ve Gıda-İş Genel Başkanı Seyit Aslan ve Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Arif Yıldız ile pandemi sürecinde toplu sözleşme hakkını ve ilerleyen süreçte yapılacak sözleşmelere nasıl hazırlanılabileceğini konuştuk. (Evrensel Web TV

Haber
İlgili Haberler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Fill out this field
Fill out this field
Lütfen geçerli bir e-posta adresi girin.
You need to agree with the terms to proceed

Menü
Open chat
Merhaba,Web Sayfamıza Hoşgeldiniz..
Size Nasıl Yardımcı Olabilirim?